3月29日，第二批优秀基层选调生到省级机关和省属国有企业跟班学习动员会在成都召开，100名优秀基层选调生将集中选派到岗。

　　据省委组织部干部队伍建设规划办相关负责人介绍，此次选派的100名优秀选调生，平均年龄为30岁，将重点围绕成渝地区双城经济圈建设、“一干多支”发展战略等相关工作展开历练。今年，省委组织部在选调生人选条件、选派程序、岗位安排上，有以下特点。

　　人选条件：

　　主要选派政治素质好、作风过硬、实绩突出，已在基层工作满2年以上，其中2018年以来新招录选调生需已到村任职满2年；一般为科级及以下干部，年龄不超过35周岁；年度考核优秀和获得先进表彰的优秀选调生。

　　选派程序：

　　人选采取基层推荐和点名调训相结合方式，点名人选主要从组团服务、基层锻炼、专项调研掌握的优秀选调生中产生。经前期推荐遴选，基层推荐82人、点名调训18人，其中，女45人、党外干部10人、少数民族16人，平均年龄30岁，全日制硕士以上学历32人，毕业于“双一流”建设高校43人、占43%，年度考核优秀52人，获得优秀表彰48人。经过审核，人选均符合推荐条件。

　　岗位安排：

　　按照“人岗相适、双向沟通”原则，统筹派员单位和接收单位意愿，并综合锻炼岗位要求和人选专业、经历等因素，把人选安排到关键岗位和重要部门，提高岗位锻炼精准度。前期，23个省直部门和9个省属国有企业提出了接收需求，并沟通形成了安排方案，经初步协商，拟安排到省直部门82人、省属国有企业18人。

　　近年来，省委组织部坚持把实践作为选调生成长的最好“课堂”，一方面，坚持有计划、分批次安排2018年以来新录用的选调生到基层锻炼；另一方面，遴选优秀基层选调生到省市机关上派锻炼，大力推动选调生实践锻炼从“单向下派”向“双向互派”深化拓展，取得了实效。2020年，首批选派73名优秀基层选调生到35个省直部门（单位）跟班学习，在选调生群体和各级用人单位中取得了积极反响。